Три поколения в России и особенности их ценностей и мотивации:

По результатам исследований специалисты пришли к следующим выводам:

Поколение 1943-1963 - бэби-бумери, послевоенные.
Ценности - героизм, верность всему, постоянство, работа, коллектив.
Живут не по принципу "хочу", а по принципу "надо".
Возраст дает статус и уважение.
Важно общественное мнение и признание.
Всю жизнь на одной работе.

Поколение 1963-1983.
Поколение "с ключом на шее".
Родители работают - дети сами по себе. Самостоятельные.
Эпоха дефицита.
Для этого поколения характерно стремление сочетать личное и профессиональное.
Скептическое отношение авторитетам. Для их уважения возраста уже не достаточно. Авторитет надо заслужить.
Гибкие люди, умеют приспосабливаться.
Их коллектив - это группа индивидуальностей.
Женщины получают возможность планировать свою жизнь, выбирать семья или карьера.

Поколение от 1983 - и до наших дней
Последняя группа характеризуется тем, что у них жизнь бежит очень быстро, живут они в ожидании чуда, которое свалится им голову: какое-нибудь наследство, например.
Для них работа и профессия - дело краткосрочное. Чуть что не соответствует ожиданиям/представлениям, не задумываясь сбегают. Требования к руководителям очень высокие.

Это цитаты из тренинга для руководящего звена.

Спасибо two_dimples за такой развернутый и интересный комментарий!